Рассмотрено и рекомендовано к
утверждению
Утверждено
приказом М БОУ COIII № 4 г.Сальска
на заседании Общего собрания работников
МБОУ СОШ № 4 г.Сальска
Протокол № 8
от 29.12.2015 г.
Положение об общем собрании работников муниципального бюджетного
общ еобразовательного учреж дения средней общ еобразовательной школы № 4 г.Сальска
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012
№ 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом М БОУ СОШ № 4 г.Сальска
(далее
-
Учреждение)
и
регламентирует
деятельность
Общего
собрания
работников
Учреждения, являющ егося одним из коллегиальных органов управления Учреждения.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее - Общее собрание)
руководствуется Конституцией Российской Ф едерации. Конвенцией ООН о правах ребенка,
федеральным,
региональным
местным
законодательством,
актами
муниципального
образования «Сальский район» в области образования и социальной защиты, Уставом Школы
и настоящим положением.
l . j . Оощее собрание является постоянно действующим высшим органом коллегиального
управления. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство Учреждением
в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления
Учреждения,
в
соответствии
с
действующ им
законодательством,
нормативными актами и Уставом Учреждения.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующ их задач:
организация
образовательного
процесса
и
финансово-хозяйственной
деятельности
Учреждения на высоком качественном уровне;
-
определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
-
привлечение общ ественности к реш ению вопросов развития Учреждения;
создание
оптимальных
условий
для
осуществления
образовательного
процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;
решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов
деятельности Учреждения;
-
помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения;
1
разрешение
проблемных
(конфликтных)
ситуаций
с
участниками
образовательных
отношений в пределах своей компетенции;
внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного
процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников
Учреждения;
принятие мер по защ ите чести, достоинства и профессиональной репутации работников
Учреждения, предупреждение противоправного вмеш ательства в их трудовую деятельность;
-
внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования
труда работников Учреждения;
внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот
обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения;
внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные
организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Учреждения и
повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3.
Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
внесение
предложений
об
организации
сотрудничества
Учреждения
с
другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации
образовательных
программ
Учреждения
и
организации
воспитательного
процесса,
досуговой деятельности;
представление
интересов
Учреждения
в
органах
власти,
других
организациях
и
учреждениях;
рассмотрение
документов
контрольно-надзорных
органов
о
проверке
деятельности
Учреждения;
заслушивание публичного доклада руководителя Учреждения, его обсуждение;
-
заслушивание отчетов органов самоуправления Учреждения по вопросам их деятельности;
принятие Устава Учреждения, локальных актов Учреждения согласно Уставу, включая
Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; Кодекс профессиональной этики
работников Учреждения;
внесение изменении, дополнений в вышеуказанные нормативные акты Учреждения;
избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
обсуждение
вопросов
состояния
трудовой
дисциплины
в
Учреждении,
разработка
рекомендаций по ее укреплению;
содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального
совершенствования работников.
2
4. О рганизация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные
на собрание, пользуются
правом
совещательного
голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящ ихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осущ ествляет Председатель, которого избирают простым
большинством ю лосов. Ведение протоколов Общего собрания осущ ествляется секретарем,
который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год.
Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
организует деятельность Общего собрания;
информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 рабочих
дня;
организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения;
-
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание Учреждения собирается его Председателем по мере необходимости, но не
реже одного раза в год.
4.5. Деятельность Общего собрания Учреждения осуществляется по принятому на учебный год
плану.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины
членов трудового коллектива Учреждения, для которых У чреждение является основным
местом работы.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством
голосов.
4.8. Решения Общего собрания:
считаются принятыми, если за них проголосовало не менее половины присутствующих;
являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее половины членов
Общего собрания;
после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем
учреждения становятся обязательными для исполнения;
доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение 7 дней
после прош едш его заседания.
3
5. О тветственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;
-
соответствие
принимаемых
решений
законодательству
Российской
Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам. Уставу Учреждения.
-
за компетентность принимаемых решений.
6.
Д ел оп рои зводство О бщ его собрания
6-1-
Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2.
В книге протоколов фиксируются:
-
дата проведения;
-
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
-
приглашенные (ФИО, должность);
-
повестка дня;
-
выступающие лица;
-
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных
лиц;
-
решение.
6.о.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4.
Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6-5.
Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично.
прош нуровывается, скрепляется подписью директора и печатью Учреждения.
6.6.
Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и передается
по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заклю чительны е положения
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2.
П оложение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем
собрании трудового коллектива в установленном порядке.
4
